Comprendre pourquoi les employés veulent rester en sécurité est la clé pour tout changement de comportement. Les avantages d'une culture engagée et consciente des risques sont nombreux : des employés plus productifs, amélioration de la sécurité, des coûts réduits et une augmentation de la compétitivité – pour n'en nommer que quelques-uns.
Améliorer votre culture de la sécurité implique de travailler avec les employés pour améliorer leur état d'esprit et comportements au travail comme à la maison. Et cela commence par amener vos travailleurs à voir la sécurité – et à en parler entre eux.
Renforcez votre culture de la sécurité avec Le Dialogue Sécurité.
Le Dialogue Sécurité a aidé des milliers d'organisations à responsabiliser leurs employés et à enrichir la culture de l'organisation grâce à des observations actives de la sécurité basées sur un dialogue interactif, honnête et réfléchi.
En plus d'apprendre aux employés à observer les aspects sécurité dans les situations réelles de travail, le véritable avantage du Dialogue sécurité réside dans la conversation. En s'engageant dans des discussions positives, les employés sont encouragés à comprendre pourquoi leurs collègues veulent être en sécurité - et dans certains cas comprendre les raisons derrière un comportement dangereux. Savoir ce qui motive chacun dans sa manière de réaliser son travail conduit à des conversations percutantes qui touchent les cœurs et les esprits - et, en fin de compte, permettent d'améliorer le comportement lorsqu'il s'agit de risques.
Le Dialogue Sécurité - dit Safety Talk en anglais - est un processus structuré qui s'articule comme suit:
Les bénéfices attendus par le déploiement du standard :
- Prévenir les incidents et les accidents ;
- Démontrer l’engagement et l'exemplarité de la hiérarchie par une implication constante et visible sur le terrain ;
- Accroître la prise de conscience SST (réfléchir avant d’agir) de tous les responsables et employés ;
- Accroître les compétences SST et corriger les mauvais comportements (à travers la bonne compréhension des règles et procédures);
- Motiver les équipes
ASP vous accompagne à travers son programme de formation et de coaching dans la mise en œuvre opérationnelle / système du Dialogue Sécurité.
